INDOPOSCO.ID – Dalam sebuah acara media yang dilakukan secara virtual pada hari ini, partner karier kini dan nanti, JobStreet mengungkapkan data terkini seputar tren pasar pekerjaan dan mengumumkan diadakannya kembalinya Virtual Career Fair
Ada pun acara virtual tersebut dihadiri oleh Faridah Lim, Country Manager, JobStreet Indonesia; M. Zaenal Abidin, Head of HR, GA, and Sustainability, Kimberly-Clark Softex; dan Andra Kurniahadi, Software Engineer, PT Multipolar Technology Tbk, peserta JobStreet Virtual Career Fair 1.0.
“Beberapa waktu lalu, JobStreet telah membagikan bagian pertama dan kedua dari survei berjudul “Mengupas Tren Talent Global” yang diadakan bersama Boston Consulting Group (BCG) dan The Network. Pada hari ini, kami mengungkapkan bagian ketiga dari survey tersebut yang membahas seputar tren pasar pekerjaan saat ini. Berdasarkan survei dapat dilihat bahwa saat ini angka PHK sangat tinggi dan terdapat resiko penerapan sistem otomatis untuk menggantikan sumber daya manusia. Selain itu, saat ini angka pencari kerja meningkat dengan signifikan karena sudah tersedianya vaksin Covid-19 yang membuka semakin banyak peluang kerja bagi masyarakat Indonesia,” jelas Faridah Lim, Country Manager, JobStreet Indonesia.
Bagian ketiga dari survei Mengupas Tren Talent Global memperlihatkan bahwa:
• 52% masyarakat Indonesia mengalami PHK, terutama mereka dengan tingkat edukasi yang rendah dan generasi muda.
• 44% pekerja merasakan resiko pekerjaan mereka akan digantikan dengan sistem otomatis.
• Melihat perubahan di pasar pekerjaan, 75% masyarakat Indonesia bersedia untuk belajar dan mengembangkan diri demi pekerjaan baru dan 67% meluangkan banyak waktu untuk belajar.
• Dibandingkan tahun lalu, angka kandidat yang aktif mencari kerja meningkat 11% menjadi 51%, dan angka kandidat pasif menurun 8% menjadi 49%.
• Selama masa pandemi, angka pelamar kerja meningkat sebersar 89%.
• Jumlah lowongan kerja meningkat 31% dibandingkan tahun lalu.
“JobStreet menyadari tingginya angka pencarian kerja saat ini. Sebagai partner karier kini dan nanti, JobStreet ingin membantu menyediakan peluang kerja bagi masyarakat Indonesia. Karena itu, JobStreet kembali mengadakan Virtual Career Fair dari tanggal 9-11 Juni 2021.
Di bulan Maret lalu, JobStreet telah mengadakan Virtual Career Fair yang pertama, yang didukung oleh 38 perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan dan dikunjungi oleh lebih dari 410 ribu pencari kerja. Kami melihat bahwa Virtual Career Fair telah membantu banyak masyarakat Indonesia dalam menemukan pekerjaan untuk meningkatkan karier mereka.
Virtual Career Fair adalah cara JobStreet untuk memenuhi kebutuhan pekerjaan selama masa pandemi dengan aman dan efisien, di mana para pencari kerja dapat menghadirinya dari kenyamanan rumah mereka masing-masing,” tambah Faridah Lim.
JobStreet Virtual Career Fair adalah penghubung antara pencari kerja dan perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.
Beberapa fitur yang dimiliki JobStreet Virtual Career Fair adalah sebagai berikut:
1. Didukung lebih dari 100 perusahaan yang menyediakan lebih dari 1.000 lowongan.
2. Virtual booth untuk menampilkan perusahaan seperti di job fair offline
3. Konten multimedia dan sesi livestream untuk para pencari kerja
4. Fitur chatbot yang dapat digunakan pencari kerja untuk berbicara langsung dengan perwakilan perusahaan.
5. Akun khusus bagi perusahaan untuk mengakses semua percakapan dengan pencari kerja.
M. Zaenal Abidin, Head of HR, GA, and Sustainability, Kimberly-Clark Softex mengatakan setelah berpartisipasi dalam JobStreet Virtual Career Fair pada bulan Maret lalu, pihaknya kembali lagi di Virtual Career Fair kali ini.
“Menurut kami, JobStreet Virtual Career Fair sangat bermanfaat untuk perusahaan yang sedang mencari kandidat dan sangat baik untuk diikuti oleh pencari kerja. Kami berharap dengan terus diadakannya JobStreet Virtual Career Fair, semakin banyak masyarakat Indonesia bisa mendapatkan pekerjaan yang tepat untuk mengembangkan karier mereka,” katanya.
“Bulan Maret lalu, saya mencoba untuk mencari pekerjaan dan melamar melalui JobStreet Virtual Career Fair. Banyak perusahaan ternama yang menyediakan lapangan pekerjaan. Saya mencoba untuk menghubungi beberapa perusahaan melalui fitur live chat dan akhirnya menemukan perusahaan yang saya minati. Prosesnya tidak sulit dan lebih baiknya lagi, saya tidak perlu keluar dari rumah untuk datang ke JobStreet Virtual Career Fair. Saya menikmati pekerjaan saya saat ini dan mengajak teman-teman yang sedang mencari kerja untuk mengunjungi JobStreet Virtual Career Fair,” ujar Andra Kurniahadi, Software Engineer, PT Multipolar Technology Tbk, peserta JobStreet Virtual Career Fair 1.0.
“JobStreet adalah partner karier pilihan masyarakat Indonesia. Saat ini, kami menyediakan lebih dari 23.000 lowongan pekerjaan setiap bulan. Kami juga menyediakan cara yang aman dan efisien bagi para pencari kerja untuk bisa mencari pekerjaan yang tepat bagi mereka melalui Virtual Career Fair. Setelah melihat hasil yang baik dari Virtual Career Fair pertama, kami berharap Virtual Career Fair kedua bisa membantu lebih banyak lagi pencari kerja dalam menemukan pekerjaan yang dapat membantu mengembangkan karier mereka,” tutup Faridah Lim. (srv)
