INDOPOSCO.ID – PT United Tractors Tbk (UT) terus memperkuat strategi pertumbuhan jangka panjang melalui diversifikasi portofolio bisnis dan pengembangan kapabilitas sumber daya manusia (SDM).
Strategi tersebut menjadi bagian dari upaya perseroan menjaga pertumbuhan berkelanjutan sekaligus menciptakan nilai tambah bagi pelanggan dan para pemangku kepentingan.
Komitmen tersebut kembali mendapat pengakuan melalui Fortune Indonesia 100 2026, pemeringkatan tahunan terhadap 100 perusahaan terbesar di Indonesia berdasarkan kinerja keuangan tahun 2025.
Dalam ajang Fortune Indonesia 100 Gala yang digelar di Jakarta, Corporate Communications Manager United Tractors, Himawan Sutanto, hadir mewakili perseroan sekaligus menerima penghargaan tersebut.
“Penghargaan ini menjadi apresiasi atas perjalanan dan upaya seluruh Insan UT dalam menjaga kinerja sekaligus terus mengembangkan bisnis Perusahaan. Bagi kami, pertumbuhan bukan hanya mengenai pencapaian bisnis, tetapi juga bagaimana kami terus membangun kapabilitas Insan UT dan menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi pelanggan serta pemangku kepentingan,” ujar Himawan Sutanto, dikutip Selasa (22/9/2026).
Memiliki pengalaman lebih dari lima dekade, United Tractors terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment yang menjadi salah satu fondasi utama perseroan dalam menghadirkan solusi bagi berbagai sektor strategis.
Pilar tersebut juga menjadi bagian penting dalam memperkuat ketahanan bisnis UT di tengah dinamika dan perubahan industri. Kekuatan bisnis tersebut ditopang oleh SDM yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.
Hingga Juni 2026, UT Group memiliki sekitar 38 ribu karyawan. Para karyawan tersebut menjadi bagian penting dalam menjaga kualitas operasional, memberikan layanan kepada pelanggan, sekaligus mendorong inovasi di berbagai lini bisnis.
Sejalan dengan perkembangan kebutuhan industri, UT juga secara konsisten memperkuat kapabilitas Insan UT melalui berbagai program pengembangan kompetensi. Pengembangan talenta diarahkan untuk membangun SDM dengan kompetensi yang relevan terhadap kebutuhan bisnis, sekaligus adaptif terhadap perkembangan teknologi dan perubahan industri.
Di sisi bisnis, UT tidak hanya mempertahankan kekuatan pada bisnis inti, tetapi juga terus mengembangkan portofolio di sektor mineral dan energi, termasuk energi terbarukan.
Langkah diversifikasi tersebut menjadi bagian dari strategi perseroan untuk menciptakan keseimbangan portofolio, membuka sumber pertumbuhan baru, serta mendukung transformasi menuju bisnis yang semakin berkelanjutan.
Ke depan, UT akan terus mendorong inovasi, memperkuat kompetensi talenta, dan mengembangkan portofolio bisnis yang memiliki prospek pertumbuhan jangka panjang.
“Dengan fondasi tersebut, kami berharap dapat terus memberikan solusi terbaik bagi pelanggan sekaligus menghadirkan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat dan Indonesia,” ujar Himawan. (srv)
