INDOPOSCO.ID – PLN Nusantara Power (PLN NP) memperkuat fondasi transformasi sektor ketenagalistrikan nasional melalui pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan berdaya saing global.
Komitmen tersebut diwujudkan dengan meresmikan Learning Center Boiler Ultra Super Critical (USC) PLTU Jawa 7, fasilitas pelatihan berbasis simulator pembangkit berkapasitas 1.000 MW yang kini resmi beroperasi sebagai pusat pembelajaran ketenagalistrikan nasional.
Peresmian yang berlangsung di PLTU Jawa 7, Banten, Rabu (10/6/2026), sekaligus ditandai dengan penandatanganan perjanjian kerja sama antara PT Shenhua Guohua Pembangkitan Jawa Bali (SGPJB), PT PLN (Persero) Pusdiklat, dan PT Sinergi Solusi Utama (SSU).
Kehadiran Learning Center Boiler USC Jawa 7 menjadi langkah strategis dalam meningkatkan kompetensi operator pembangkit, mempercepat transfer pengetahuan, serta menyiapkan talenta ketenagalistrikan Indonesia agar mampu bersaing di tingkat internasional.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN Nusantara Power, TB Ari Wibawa Mukti, mengatakan bahwa keberhasilan transformasi energi tidak hanya ditentukan oleh kecanggihan teknologi, tetapi juga kualitas sumber daya manusia yang mengoperasikannya.
“Transformasi sektor ketenagalistrikan tidak hanya ditentukan oleh kemajuan teknologi, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang mengoperasikannya. Kehadiran Learning Center Boiler USC Jawa 7 menjadi investasi strategis dalam membangun talenta pembangkitan yang unggul, adaptif, dan mampu bersaing di tingkat global,” ujar Ari.
Menurutnya, perpaduan antara pengalaman operasional nyata dan teknologi simulasi modern menjadi kunci untuk menjaga keandalan sistem kelistrikan sekaligus mendukung agenda transisi energi nasional.
Learning Center Boiler USC Jawa 7 merupakan hasil pengembangan simulator yang mereplikasi kondisi operasi pembangkit berteknologi Ultra Super Critical secara aktual. Dengan dukungan kurikulum dan modul yang disusun secara kolaboratif oleh PLN Pusdiklat dan tim ahli Jawa 7, peserta pelatihan dapat mempelajari berbagai skenario operasi pembangkit, mengasah kemampuan pengambilan keputusan, hingga meningkatkan kesiapsiagaan dalam menghadapi kondisi darurat tanpa mengganggu operasi pembangkit sesungguhnya.
Kerja sama yang dijalin antara SGPJB, PLN Pusdiklat, dan PT Sinergi Solusi Utama mencakup pengelolaan program pembelajaran, penyusunan kurikulum, penyediaan tenaga ahli, pemanfaatan simulator, hingga pengembangan bisnis pelatihan berbasis simulasi. Kolaborasi ini diharapkan mampu menciptakan sistem pengembangan kompetensi yang terintegrasi antara praktik operasional dan pembelajaran berbasis teknologi.
President Director PT SGPJB dan GHPJB, An Liang, mengatakan peresmian pusat pelatihan tersebut merupakan kelanjutan dari kerja sama yang telah dirintis sebelumnya dalam pengembangan simulator pembangkit.
“Tahun lalu kami menandatangani nota kesepahaman terkait pengembangan simulator, dan hari ini kerja sama tersebut memasuki tahap implementasi resmi. Kami percaya bahwa sumber daya manusia merupakan kunci utama kemajuan industri ketenagalistrikan,” kata An Liang.
Ia menambahkan, fasilitas tersebut tidak hanya bertujuan meningkatkan kualitas operasional pembangkit, tetapi juga memperkuat pengembangan tenaga profesional yang akan mendukung kemajuan sektor ketenagalistrikan Indonesia.
Direktur Legal dan Human Capital Management PT PLN (Persero), Yusuf Didi Setiarto, mengapresiasi inisiatif SGPJB yang menghadirkan fasilitas simulator USC dan membuka akses pemanfaatannya bagi PLN Group.
“Inisiatif seperti ini sangat unik dan luar biasa. Sebagai Independent Power Producer, SGPJB tidak memiliki kewajiban untuk membangun fasilitas simulator ini, namun manajemen Shenhua secara sukarela menghadirkannya dan bahkan mengajak PLN untuk berkolaborasi dalam pengembangan sumber daya manusia,” ujarnya.
Menurut Yusuf, keberadaan fasilitas tersebut akan memberikan manfaat besar bagi peningkatan kompetensi insan PLN sekaligus memperkuat kualitas SDM ketenagalistrikan nasional.
Saat ini, fasilitas simulator USC Jawa 7 telah dimanfaatkan PLN NP Group untuk membekali tenaga kerja yang akan terlibat dalam layanan operasi dan pemeliharaan pembangkit di Bangladesh. Peserta dari PLN Nusantara Power, PLN Indonesia Power, dan berbagai entitas PLN lainnya juga telah mengikuti program pelatihan sebagai bagian dari penguatan kompetensi pembangkitan.
PLTU Jawa 7 sendiri merupakan salah satu pembangkit batu bara terbesar dan paling efisien di Indonesia dengan kapasitas 2 x 1.050 MW. Menggunakan teknologi Ultra Super Critical, pembangkit ini mampu meningkatkan efisiensi pembakaran batu bara sehingga menekan konsumsi bahan bakar dan mengurangi emisi.
Pembangkit tersebut juga dilengkapi teknologi Sea Water Flue Gas Desulfurization (SWFGD) yang memanfaatkan air laut untuk menangkap sulfur dioksida sebelum dilepaskan ke atmosfer, menjadikannya lebih ramah lingkungan dibandingkan pembangkit konvensional.
Sebagai perusahaan patungan antara China Shenhua Energy Company Limited dan PLN Nusantara Renewables, anak usaha PLN Nusantara Power, SGPJB terus berkontribusi dalam mendukung pengembangan sektor ketenagalistrikan nasional. Kehadiran Learning Center Boiler USC Jawa 7 semakin memperkuat posisi PLN NP Group tidak hanya sebagai penyedia listrik andal, tetapi juga sebagai pusat pengembangan talenta dan transfer pengetahuan yang mendukung ketahanan energi serta target transisi energi Indonesia menuju Net Zero Emission.
Melalui pengoperasian fasilitas ini, PLN Nusantara Power menegaskan komitmennya untuk menyiapkan generasi baru profesional ketenagalistrikan yang mampu menjawab tantangan industri energi masa depan, baik di tingkat nasional maupun global.(srv)
