INDOPOSCO.ID – PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN) terus memperkuat ekosistem kerja yang kondusif dan kompetitif guna mendorong produktivitas berkelanjutan. Sebagai perusahaan Subholding Gas Pertamina, PGN menempatkan sumber daya manusia (SDM) sebagai aset strategis dalam mendukung pencapaian target perusahaan, khususnya pada 2026.
Kualitas lingkungan kerja PGN tercermin dari sejumlah capaian positif sepanjang 2025. Tingkat keterikatan pekerja (employee engagement) tercatat sebesar 87,74 persen dan masuk dalam kategori tinggi. Kepercayaan pekerja terhadap keberlanjutan perusahaan juga terlihat dari tingkat perputaran karyawan (turn over) yang terjaga di bawah 3 persen.
Selain itu, PGN berhasil menjaga vacancy rate di bawah 10 persen, menandakan setiap fungsi bisnis diisi oleh tenaga kerja yang kompeten untuk mendukung operasional dan layanan kepada pelanggan. Hingga akhir 2025, PGN Group memiliki total 2.752 pekerja. Kondisi ini mencerminkan stabilitas dan kesehatan organisasi yang berkontribusi terhadap produktivitas perusahaan.
Menurut Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN, Rachmat Hutama, perusahaan terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi informasi untuk meningkatkan kompetensi pekerja di era digital.
“PGN menerapkan digitalisasi tidak hanya untuk efisiensi proses bisnis, tetapi juga sebagai upaya membangun kedekatan dengan pelanggan dalam rangka memberikan service excellence,” kata Rachmat, Jumat (6/2/2026).
Digitalisasi telah terintegrasi di seluruh rantai proses bisnis gas bumi, mulai dari asset operation and maintenance, network operations, hingga pengelolaan pelanggan. Aspek keamanan digital juga menjadi prioritas. Pada 2026, sistem cyber security PGN mencapai tingkat keamanan 100 persen, yang menunjukkan perlindungan optimal terhadap kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan informasi perusahaan.
Ditegaskan Rachmat, penguatan kompetensi SDM akan terus dilakukan untuk menopang pertumbuhan bisnis. PGN juga membuka ruang bagi pekerja untuk mengembangkan kreativitas, inovasi, serta mengeksplorasi peluang bisnis baru di tengah budaya kerja yang solid.
“Seluruh kontribusi pekerja diarahkan untuk senantiasa mengedepankan prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta kepatuhan disiplin terhadap aspek HSSE,” katanya.
Pada 2026, PGN melanjutkan pengembangan proyek strategis gas bumi untuk memperluas pemanfaatan gas nasional. Dengan belanja modal (CAPEX) sebesar USD 353 juta, sekitar 62 persen dialokasikan untuk pengembangan segmen midstream, downstream, dan lainnya, termasuk penguatan infrastruktur distribusi gas serta jaringan gas rumah tangga.
Investasi dilakukan secara selektif dan bertahap guna mendukung ketahanan energi nasional. PGN meyakini dedikasi SDM yang profesional dan berintegritas menjadi motor utama dalam mencapai target pertumbuhan perusahaan. (srv)
