INDOPOSCO.ID – Satuan Reserse Kriminal (Satreskrim) Polres Kota Surakarta sudah memeriksa tiga orang saksi terkait insiden pengeroyokan salah seorang peserta saat Musyawarah Nasional (Munas) XVII Himpunan Pengusaha Muda Indonesia (HIPMI) 2022 di Hotel Alila Surakarta, Jawa Tengah.
Kasat Reskrim Polresta Surakarta Kompol Djohan Andika mengatakan polisi menerima laporan dugaan kasus pengeroyokan dengan korban berinisial MAA (40), warga Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, Selasa (22/11). “Jadi kami sudah klarifikasi kepada tiga orang saksi tidak langsung, termasuk korban,” kata Djohan seperti dikutip Antara, Rabu (23/11/2022).
Polisi juga sudah meminta keterangan yang bersangkutan terkait insiden tersebut. Saat ini, petugas Polresta Surakarta masih melakukan penyelidikan. Jika dirasa sudah cukup, maka temuan bukti awal akan dinaikkan ke penyidikan.
Djohan mengungkapkan pihaknya akan memanggil beberapa orang yang diduga terlibat dalam kericuhan tersebut. “Kami tetap melakukan sesuai prosedur. Namun, kami mengharapkan apabila kesepakatan kedua belah pihak akan mengedepankan upaya restorative justice,” jelasnya.
Menurut Djohan, peristiwa di hari pertama munas itu melibatkan sesama anggota HIPMI. Sehingga, jika perkara itu bisa diselesaikan dengan prinsip keadilan restoratif, maka Polresta Surakarta mengupayakan penyelesaian secara kekeluargaan.
“Kami akan jadwalkan dahulu pemanggilan yang terduga melakukan itu, agar tidak mengganggu kegiatan Munas HIPMI,” tambahnya.
Baca Juga: HIPMI Diharapkan Mampu Jadi Inkubator Pengusaha Pariwisata Indonesia
Sementara itu, petugas memperketat pengamanan Munas XVII HIPMI 2022 di Hotel Alila Surakarta, Jawa Tengah. Kapolresta Surakarta Kombes Iwan Saktiadi mengatakan pengamanan di Hotel Alila ditingkatkan usai kericuhan di hari pertama. Sedikitnya 60 personel diterjunkan untuk mengamankan kegiatan tersebut.
Iwan menegaskan kericuhan tersebut murni karena kesalahpahaman antar peserta munas. Oleh karena itu, Polresta Surakarta berkoordinasi dengan panitia Munas XVII HIPMI supaya segera diselesaikan secara kekeluargaan.
Jika ada kesalahpahaman, kata Iwan, maka itu suatu hal biasa terjadi dalam sebuah organisasi. Proses tersebut bisa dimediasi dengan baik agar bisa diselesaikan secara kekeluargaan. “Kami secara prosedur akan memenuhi langkah-langkah itu, tetapi tidak menutup kemungkinan itu (keadilan restoratif), akan ditempuh,” ujar Iwan. (wib)
