INDOPOSCO.ID – Perusahaan yang terus bertumbuh membutuhkan lebih dari sekadar inovasi dan pencapaian bisnis. Budaya hidup sehat, kolaborasi yang kuat, serta kepedulian terhadap sesama menjadi fondasi penting untuk menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Semangat inilah yang dihadirkan PLN Icon Plus melalui ICONMOVE Wellness Program dalam rangkaian perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-26 di kantor PLN Icon Plus Gandul, Jakarta, Jumat (9/10/2026).
Mengusung tema “Keep Going, Keep Impacting,’ kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat kebiasaan positif di lingkungan kerja. Melalui ICONMOVE, PLN Icon Plus mendorong insan perusahaan agar semakin memperhatikan kesehatan, menjaga kebugaran, dan membangun kolaborasi sebagai bagian dari keseharian.
Lebih dari sekadar aktivitas kebugaran, perayaan ini juga membawa pesan bahwa dampak positif perusahaan dapat dimulai dari perubahan sederhana yang dilakukan secara konsisten. Lingkungan kerja yang sehat dan suportif diharapkan mampu mendukung produktivitas sekaligus memperkuat kualitas hubungan antarkaryawan.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, menegaskan bahwa membangun perusahaan yang berkelanjutan perlu didukung oleh budaya kerja yang positif.
“Perusahaan yang terus berkembang perlu didukung oleh insan yang sehat, produktif, dan mampu berkolaborasi. Karena itu, kami ingin membangun lingkungan kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian bisnis, tetapi juga memperhatikan kualitas hidup dan keseimbangan insan PLN Icon Plus,” ujar Chipta.
Sejalan dengan hal tersebut, Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN Icon Plus, Dedi Budi Utomo, menyampaikan bahwa kegiatan seperti ICONMOVE menjadi salah satu cara untuk membangun kebiasaan sehat sekaligus mempererat hubungan antarinsan perusahaan.
“Melalui kegiatan ini, kami mengajak seluruh insan PLN Icon Plus untuk lebih memperhatikan kesehatan, menjaga kebugaran, dan membangun kebersamaan. Lingkungan kerja yang sehat dan suportif menjadi bagian penting dalam mendukung produktivitas serta pengembangan insan perusahaan,” jelas Dedi.
Semangat kebersamaan dalam perayaan HUT ke-26 ini juga diwujudkan melalui kegiatan sosial Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang melibatkan Srikandi PLN Icon Plus bersama PIKK. Kehadiran kegiatan tersebut memperluas makna perayaan, dari penguatan kebersamaan internal menjadi aksi kepedulian yang menyentuh lingkungan sosial.
Melalui rangkaian kegiatan ini, PLN Icon Plus menegaskan bahwa perjalanan perusahaan tidak hanya diukur dari pertumbuhan bisnis, tetapi juga dari kemampuannya membangun manusia, memperkuat solidaritas, dan menghadirkan manfaat bagi lingkungan sekitar.
Dengan semangat Keep Going, Keep Impacting, PLN Icon Plus terus mendorong terciptanya budaya kerja yang sehat, kolaboratif, dan berorientasi pada dampak berkelanjutan. Sebab, perubahan besar berawal dari kebiasaan baik yang dijalankan bersama dan terus dijaga dari waktu ke waktu. (her)
