INDOPOSCO.ID – Maju atau mundurnya suatu perusahaan tergantung bagaimana kinerja para pimpinan di setiap level. Pernyataan tersebut diungkapkan Direktur Utama Permata Bank, Meliza Musa Rusli dalam keterangan, Kamis (12/9/2024).
Ia menuturkan, dalam memimpin perusahaan memang selalu ada tantangan. Dan tantangan terbesar adalah diri sendiri, tidak percaya diri, ragu.
“Karena itulah pentingnya mengubah mindset, tantangan adalah kesempatan dan aspirasi yang harus dijalankan dengan kesungguhan,” terangnya.
Menurut dia, identifikasi talenta dilakukan melalui pemetaan hasil pencapaian kinerja (KPI) dan potensi karyawan berdasarkan kompetensi kepemimpinan. Program pembelajaran bagi setiap talenta dibangun untuk memberikan dampak pengembangan yang utuh.
“Retensi talenta adalah upaya mempertahankan karyawan dengan kinerja tinggi untuk tetap bekerja dalam jangka panjang,” katanya.
Kekuatan skill leadership, masih ujar dia, dapat memperlancar seorang pemimpin berhubungan dengan orang lain dalam membuat keputusan yang produktif, dan memberikan bimbingan yang efektif terhadap bawahan.
“Pemimpin harus mampu membawa perusahaan ke arah yang lebih baik, juga harus bisa memimpin anggota tim untuk menuju ke arah tersebut. Ubah mindset bahwa tantangan adalah kesempatan dan aspirasi,” ujarnya.
Pada kesempatan yang sama, Ketua IBS Kusumaningtuti S. Soetiono mengumumkan Program Studi (Prodi) akuntansi telah meraih akreditasi “Unggul” dari Lembaga Akreditasi Mandiri Ekonomi Manajemen Bisnis dan Akuntansi (LAMEMBA).
Penghargaan tersebut menjadikan IBS sekolah tinggi ekonomi pertama di Indonesia yang akreditasi tertinggi untuk empat program studi, yaitu S2 Magister Manajemen, S1 Manajemen Keuangan Perbankan Syariah, S1 Manajemen, dan S1 Akuntansi. Versi “Webometrics”
“Pencapaian akreditasi “Unggul” ini membuktikan komitmen IBS dalam menghasilkan lulusan yang siap menghadapi tantangan ekonomi digital, dengan fokus pada keuangan dan bisnis berbasis teknologi,” kata Kusumaningtuti.
Untuk mencapai unggul di berbagai program, menurut dia, IBS berkolaborasi dengan berbagai lembaga, seperti Bank Indonesia, OJK, dan bank-bank besar. Beberapa kerja sama penting termasuk Beasiswa GenBI, Beasiswa GRIBS, serta fasilitas belajar dari Bank BNI dan Bursa Efek Indonesia.
“Kami komitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul dan siap pakai bagi industri khususnya bidang keuangan dan bisnis berbasis teknologi digital,” ungkapnya.
Sebelumnya, Indonesia Banking School (IBS) STIE IBS kembali menghadirkan Kuliah dosen tamu (Guest Lecture). Kali ini mengundang Meliza Musa Rusli, Direktur Utama Permata Bank dengan tema “Leadership: Membangun Nilai Kepemimpinan yang Memberikan Kontribusi bagi Kinerja Perusahaan”.
Kegiatan tersebut bertujuan memberikan wawasan mengenai pentingnya kepemimpinan efektif dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Dalam kuliah itu dipaparkan, pentingnya leadership dalam sebuah lembaga. (nas)
