INDOPOSCO.ID – PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) menggelar Town Hall Meeting yang membahas kinerja positif Perusahaan untuk semester I tahun 2025. PHI berhasil mencatatkan total produksi di atas target, yaitu 58,6 ribu barel minyak per hari dan 641,5 juta standar kaki kubik gas per hari.
Town Hall Meeting Triwulan II 2025 ini berlangsung secara hybrid pada Kamis (14/8/2025), dan diikuti oleh ribuan pekerja dari seluruh wilayah operasi, baik yang bertugas di kantor pusat maupun di berbagai lapangan minyak dan gas bumi (migas) di Kalimantan.
Direktur Utama PHI Sunaryanto menyampaikan apresiasi kepada seluruh pekerja atas dedikasi dan kontribusi yang diberikan tanpa kenal lelah untuk memastikan keberhasilan operasional Perusahaan.
”Pencapaian ini merupakan hasil nyata dari sinergi, ketekunan, dan profesionalisme seluruh tim di berbagai lini operasi. Catatan kinerja kali ini juga menjadi salah satu indikator bahwa kita berada pada jalur yang tepat,” ujar Anto, sapaan akrab Sunaryanto.
Sebagai bagian dari strategi peningkatan produksi migas, PHI-Regional 3 Kalimantan terus mendorong penerapan teknologi Secondary/Enhanced Oil Recovery (EOR). Hingga Triwulan II tahun ini, program EOR berhasil mencatatkan produksi sebesar 2.374 barel setara minyak per hari (BOEPD). Ini merupakan capaian yang sangat positif dan mencerminkan keberhasilan sinergi antara teknologi, inovasi, dan semangat kolaboratif tim di lapangan.
Sementara itu, Komisaris Utama PHI Meidawati menyampaikan apresiasi atas capaian PHI-Regional 3 Kalimantan yang dinilai menunjukkan kinerja sangat baik, dengan peningkatan produksi minyak dan gas yang signifikan.
“Aspek HSSE (Health, Safety, Security, and Environment) juga harus terus menjadi prioritas, karena kita bekerja di lingkungan berisiko tinggi. Keselamatan dan kesehatan adalah modal dasar yang memerlukan kerja sama seluruh pihak,” ujarnya.
Dalam kesempatan Town Hall Meeting kali ini, Sunaryanto memberikan kesempatan kepada jajaran manajemen Perusahaan untuk menyampaikan paparan tentang langkah-langkah penting dan strategis yang telah dijalankan di masing-masing fungsi untuk mencapai target-target yang telah ditetapkan.
Selain itu, para pekerja yang hadir pun berkesempatan untuk berdiskusi dan bertanya tentang peluang keberhasilan Perusahaan ke depn di tengah tantangan operasional yang makin meningkat.
Pada paparannya, Sunaryanto juga membahwa komitmen Perusahaan terhadap keberlanjutan melalui program tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan. Hingga akhir Triwulan II, sebanyak 69 program CSR telah direalisasikan. Program-program ini menjangkau sekitar 1.627 penerima manfaat dan 95 lembaga/institusi dengan dampak yang nyata di berbagai aspek.
Dari sisi lingkungan, program Desa Energi Berdikari (DEB) telah berkontribusi terhadap pengurangan emisi karbon sebesar 557 ton CO₂ ekuivalen per tahun. Secara ekonomi, kelompok-kelompok masyarakat yang menjadi binaan program CSR Perusahaan berhasil mencatatkan akumulasi profit sebesar Rp299 juta, menunjukkan pertumbuhan ekonomi lokal yang inklusif. Dari sisi sosial, telah terlaksana 20 kegiatan peningkatan kapasitas dan pengetahuan, yang menjadi fondasi penting bagi pemberdayaan masyarakat di sekitar wilayah operasi.
Pada kesempatan Town Hall Meeting tersebut, PHI meluncurkan akun media sosial baru Perusahaan di YouTube dan Facebook untuk memperluas jangkauan komunikasi eksternal Perusahaan dan meningkatkan akses publik terhadap informasi Perusahaan. Bersamaan dengan itu, turut diperkenalkan EKlubs (Energi Kalimantan Klub), sebuah inovasi loyalty program yang mendorong partisipasi aktif Pekerja dalam berbagai kegiatan Perusahaan dan interaksi dengan produk komunikasi internal. Setiap keterlibatan akan dihargai dalam bentuk poin yang dapat ditukarkan dengan merchandise eksklusif.
“Kami meyakini program dan kegiatan komunikasi Perusahaan akan berdampak positif terhadap pengetahuan dan engagement pekerja apabila ada kemauan dan partisipasi aktif dari seluruh pekerja. EKlubs ini menjadi sarana untuk mendorong partisipasi aktif tersebut,” kata Manager Communication Relations & CID PHI, Dony Indrawan. (srv)
