Pengelolaan Manajemen Talenta untuk Wujudkan Pemimpin yang Berdampak
INDOPOSCO.ID – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas mengatakan pengelolaan manajemen talenta yang baik, dapat menghasilkan pemimpin yang berdampak bagi masyarakat. Berdampak adalah bagaimana pemimpin dapat menjalankan program yang hasilnya dapat dirasakan langsung oleh masyarakat.
“Harapan kami ini tidak terjebak disoal teknis bagaimana terkait manajemen talenta, tapi betul bisa menemukan pemimpin yang akan bisa eksekusi program yang berdampak. Karena Presiden ingin reformasi birokrasi berdampak,” katanya saat membuka acara Serial Webinar Best Practice Implementasi Manajemen Talenta ASN: Akselerasi Mewujudkan Pemimpin Masa Depan secara virtual, Rabu (15/2).
Disampaikan, ujung dari pemilihan talenta terbaik adalah melahirkan ASN yang kompeten dan mampu menjalankan birokrasi yang lincah. Kemudian, melalui reformasi birokrasi juga mampu mewujudkan apa yang menjadi arahan Presiden, yakni mampu menurunkan angka kemiskinan, peningkatan investasi, digitalisasi administrasi pemerintahan, dan percepatan target prioritas Presiden, yaitu belanja produk dalam negeri lewat e-katalog serta pengendalian inflasi.
Kementerian PANRB telah menerbitkan PermenPANRB No.3/2020 tentang Manajemen Talenta ASN dan diikuti dengan Surat Edaran Menteri PANRB No.10/2021 tentang Penilaian Penerapan Manajemen Talenta ASN Pada Instansi Pemerintah.
Sementara itu, Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) Adi Suryanto mengatakan manajemen talenta telah menjadi kebijakan pemerintah. Oleh karena itu, pihaknya terus mendorong agar manajemen talenta instansi pemerintah terus berkembang dan diimplementasikan. Pengelolaan manajemen talenta dilakukan guna mewujudkan sistem merit untuk birokrasi yang lebih berkualitas menuju birokrasi berkelas dunia.
