Sekjen: CPNS Milenial Dukung Wujudkan 9 Lompatan Besar Ketenagakerjaan
INDOPOSCO.ID – Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi mengatakan Kemnaker telah memperoleh penempatan CPNS dari generasi milenial yang cerdas, kritis, dan kreatif.
Ia meminta CPNS tersebut harus menunjukkan prestasi nyata dalam dunia kerja sesungguhnya. “Apapun jabatan saudara-saudari, hendaknya menjadi PNS yang profesional, berkarakter sebagai pelayan masyarakat,” kata Anwar Sanusi di Jakarta, Selasa (21/9/2021).
Ia menjelaskan, metode pembelajaran dalam latihan dasar CPNS telah mengikuti pola Corporate University (Corpu) yakni 10 persen peserta belajar mandiri, 20 persen belajar dengan pendampingan coach, dan 70 persen memperoleh bimbingan mentor di tempat kerja.
Cara tersebut, menurutnya, sangat efisien dan efektif dalam mencetak CPNS menjadi PNS yang professional dan berkarakter sebagai pelayan masyarakat.
“Dengan metode Corpu ini kita akan semakin mampu meningkatkan kualitas seluruh PNS Ketenagakerjaan secara efisien dan efektif,” terangnya.
“Harapan saya, agar metode Corpu ini dapat dikembangkan di seluruh unit kerja kita masing-masing,” imbuhnya.
Menurut Anwar, dalam arahannya Menaker Ida Fauziyah agar Kemnaker bisa mewujudkan Sembilan Lompatan Besar guna merespon berbagai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam sistem digitalisasi. Sehingga mampu berimplikasi pada sistem ketenagakerjaan. (nas)
