INDOPOSCO.ID – PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) mulai memperkuat fondasi budaya kerja sehat melalui peluncuran Wellness Program 2026 yang digelar di Jakarta, Rabu (6/5/2026). Inisiatif ini menjadi bagian dari gerakan besar PLN Group bertajuk Energi Bergerak yang mengajak pegawai menerapkan pola hidup sehat secara konsisten dan terukur.
Program tersebut hadir sebagai respons atas hasil Medical Check Up (MCU) pegawai yang menunjukkan adanya peningkatan risiko kesehatan, mulai dari kadar gula darah, lemak darah, hingga Indeks Massa Tubuh (IMT) yang berada di atas batas normal.
Tak sekadar mengajak pegawai rutin berolahraga, PLN EPI ingin membangun perubahan gaya hidup yang lebih menyeluruh dan berkelanjutan di lingkungan kerja.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat menegaskan bahwa program wellness menjadi bagian penting dari strategi perusahaan dalam menjaga kualitas sumber daya manusia.
“Program ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai. Pegawai yang sehat akan lebih produktif, fokus, dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ujar Dedeng.
Sebagai tahap awal, program ini diikuti 92 pegawai pionir dari total 311 pegawai PLN EPI. Mereka diharapkan mampu menjadi motor penggerak budaya hidup sehat di lingkungan perusahaan.
“Saat ini, program telah diikuti oleh 92 pegawai sebagai pionir dari total 311 pegawai PLN EPI. Para peserta diharapkan menjadi agen perubahan yang mampu menginspirasi pegawai lainnya untuk menerapkan gaya hidup sehat secara konsisten,” jelasnya.
Wellness Program 2026 menghadirkan beragam aktivitas, mulai dari health talk, olahraga berbasis aplikasi digital, medical check up berkala, hingga penyediaan makanan sehat bagi pegawai. Aktivitas fisik peserta nantinya akan tercatat secara digital untuk memantau capaian kalori serta keterkaitannya dengan indikator kesehatan seperti Body Mass Index (BMI).
Program ini juga terhubung dengan kompetisi internal PLN Group bertajuk Energi Bergerak 2026 yang dirancang untuk meningkatkan partisipasi pegawai melalui pendekatan yang lebih interaktif.
Lebih jauh, PLN EPI menilai program tersebut sebagai bagian dari penguatan komitmen perusahaan terhadap prinsip ESG, khususnya aspek sosial yang menitikberatkan pada kesejahteraan pegawai dan lingkungan kerja yang sehat.
“Melalui program ini, PLN EPI tidak hanya membangun budaya kerja yang sehat dan produktif, tetapi juga memperkuat komitmen perusahaan terhadap aspek Social dalam prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance), khususnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan pegawai secara menyeluruh,” tambahnya.
Dengan semangat “Energi Bergerak”, PLN EPI percaya bahwa performa terbaik perusahaan lahir dari insan yang sehat, seimbang, dan terus bergerak maju.(her)
