INDOPOSCO.ID – Hadapi era digital tenaga kerja Indonesia harus dibekali penguatan soft skills. Pernyataan tersebut diungkapkan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli dalam keterangan, Sabtu (11/1/2025).
Ia mengatakan, di era digital yang tumbuh pesat menghadirkan tantangan dan peluang baru bagi dunia kerja. Berdasarkan Future of Jobs Report 2025 dari World Economic Forum (WEF), sekitar 86 persen perusahaan menyatakan bahwa teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) mendorong transformasi bisnis.
Dalam konteks ini, menurut dia, penguasaan hard skills seperti AI dan Big Data, soft skills seperti creative thinking, resilience, leadership, dan analytical thinking menjadi kunci keberhasilan tenaga kerja di masa depan.
“Tenaga kerja sebagai human potential tidak hanya fokus pada keterampilan teknis, tetapi juga pada pengembangan potensi holistik,” ucapnya.
Ia menyebut pentingnya pendekatan yang lebih people-centric dalam mengembangkan tenaga kerja. Pendekatan tersebut menempatkan manusia sebagai pusat dari proses perancangan kebijakan, pengambilan keputusan, dan pengembangan organisasi.
Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2024 menunjukkan bahwa sektor informal masih mendominasi lapangan kerja di Indonesia, sementara tingkat pendidikan tenaga kerja sebagian besar masih rendah (SD/SMP).
Menaker mengajak dunia akademis, industri, dan pemerintah untuk berkolaborasi membangun ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan teknologi.
“Kita harus terus belajar dan berinovasi, memadukan teknologi dengan kearifan lokal, agar mampu menciptakan tenaga kerja yang kompeten, berdaya saing, dan berkontribusi bagi pembangunan bangsa,” ujarnya. (nas)
