INDOPOSCO.ID – Dialog sosial di lingkungan perusahaan bisa mewujudkan kenyamanan bekerja bagi perempuan. Pernyataan tersebut diungkapkan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah dalam keterangan, Sabtu (11/9/2021).
Untuk itu, dikatakan Ida, pentingnya pengurus serikat pekerja/serikat buruh (SP/SB) perempuan untuk melakukan dialog sosial dengan manajemen perusahaan tentang pentingnya membangun budaya zero tolerance for harassment.
“Kalau perusahaan punya komitmen itu, orang enggak berani macem-macem melakukan kekerasan atau pelecehan seksual,” tegasnya.
Ia menyebut, bentuk kekerasan atau pelecehan seksual ada verbal dan non-verbal. Keduanya tidak boleh terjadi atau menimpa pekerja, khususnya pekerja perempuan.
“Inisiasi dialog sosial dengan manajemen perusahaan harus datang dari perempuan, karena perempuan lebih memiliki kepekaan daripada laki-laki,” ungkapnya.
Menurut dia, perempuan yang harus pro aktif melakukan dialog, memsosialisasikan ke kalangan pekerja dan perusahaan melalui forum-forum yang ada di perusahaan. Agar tidak ada lagi kekerasan atau pelecehan terhadap pekerja perempuan.
“Apabila kita sering sosialisasikan itu, kita bisa tutup ruang siapapun untuk melakukan kekerasan atau pelecehan,” katanya.
“Kita tidak menoleransi kekerasan atau pelecehan. Siapa pun pelakunya. Perempuan pun jika melakukan kekerasan, maka ia wajib diganjar hukuman yang sama,” imbuhnya. (nas)
