INDOPOSCO.ID – PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN), bagian dari Subholding Gas Pertamina, turut meramaikan acara Young On Top National Conference (YOTNC) ke-15 di Balai Kartini, Jakarta, Sabtu (19/7/2025).
PGN berperan aktif dalam mendorong semangat kolaborasi dan pengembangan potensi generasi muda melalui partisipasi dalam forum inspiratif ini, sekaligus memperkenalkan program PGN Muda Maju sebagai bentuk nyata komitmen perusahaan dalam membina calon pemimpin masa depan bangsa.
Adapun PGN Muda Maju merupakan hasil kolaborasi PGN dengan komunitas nasional Young On Top (YOT), yang selama ini dikenal aktif dalam menginspirasi dan membina anak muda Indonesia melalui berbagai pelatihan dan kegiatan kepemudaan.
Pada sesi puncak YOTNC 15, Direktur Manajemen Risiko PGN, Arief Kurnia Risdianto turut berpartisipasi menjadi salah satu panelis bersama Tenaga Ahli Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM_ Bidang Komersialisasi dan Transportasi Minyak dan Gas Bumi, Satya Hangga Yudha Widya Putra.
Keduanya membahas kisah sukses mereka serta pandangan terkait isu-isu strategis di sektor energi dan lingkungan.
“Isu energi dan lingkungan adalah tantangan lintas sektor yang memerlukan kolaborasi, termasuk dengan komunitas anak muda. Melalui platform seperti YOTNC, kami ingin mendorong anak muda terbuka dan melibatkan lebih banyak talenta muda untuk ikut terlibat dalam solusi energi masa depan,” ungkap Arief.
Tak hanya itu, PGN juga turut berpartisipasi di salah satu sesi YOT Creative Hub dengan topik inspiratif bertema ‘Contribute Beyond Your Career’.
Dalam sesi tersebut, Assistant Vice President Industry and Commercial Customer Management PGN, Jauhar Gama Kurniawan hadir sebagai pembicara. Ia membagikan pandangan tentang pentingnya membangun karier sejak usia muda, bukan hanya dari sisi teknis pekerjaan, tetapi juga dari bagaimana menciptakan lingkungan yang produktif dan mendukung pertumbuhan pribadi serta profesional.
“Di PGN, kami menyadari performa karyawan sangat erat kaitannya dengan well-being mereka. Karena itu, kami menaruh perhatian pada kesehatan mental, hubungan kerja yang sehat, dan ruang bertumbuh, salah satunya melalui inisiatif internal bernama Growth Corner,” kata Jauhar, di hadapan peserta YOT Creative Hub.
Adapun Growth Corner merupakan salah satu program budaya di PGN yang hadir untuk mendukung dan memfasilitasi pengembangan diri para karyawan di luar kompetensi utama yang terkait dengan pekerjaan.
PGN percaya dengan difasilitasinya kebutuhan pengembangan diri, para karyawan akan semakin termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik dan pada akhirnya mendorong peningkatan kinerja perusahaan dan membawa manfaat yang lebih besar bagi Indonesia.
Sekretaris Perusahaan PGN, Fajriyah Usman, menyampaikan keterlibatan PGN di YOTNC ini merupakan wujud komitmen perusahaan dalam membina generasi muda yang tangguh, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan masa depan. PGN percaya bahwa investasi terbaik bagi bangsa adalah investasi pada anak muda yang berkualitas.
“Lewat ajang seperti YOTNC, kami ingin menunjukkan bahwa peran PGN tidak hanya sebatas penyedia energi, tetapi juga penyala semangat dan potensi generasi muda untuk berinovasi dan berkontribusi bagi negeri,” ujarnya.
Tak hanya itu, acara YONTC ke-15 ini juga menjadi acara puncak program PGN Muda Maju, yang ditandai dengan terpilihnya 40 penerima beasiswa pendidikan, di mana 20 di antaranya turut hadir dalam acara YOTNC tersebut.
Adapun program ini telah berjalan sejak 11 Juni 2025, dimulai dengan rangkaian pelatihan daring yang membekali peserta dengan berbagai ilmu dan keterampilan penting dari manajemen karier, pengembangan karakter, hingga kesehatan mental dan sosial. Tahun ini, lebih dari 500 mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi seluruh Indonesia mengikuti program PGN Muda Maju.
Salah satu peserta penerima beasiswa, Himawan Aziz, Mahasiswa Teknik Lingkungan Universitas Diponegoro mengungkapkan apresiasi dan rasa terima kasihnya terhadap program PGN Muda Maju ini.
“Saya berterima kasih kepada PGN, lewat program ini ilmu saya bertambah, dan yang paling penting, saya bisa mulai membangun koneksi yang lebih luas sejak masih mahasiswa. Semoga ini bisa menjadi awal dari kontribusi yang lebih besar setelah saya lulus dan memasuki dunia kerja,” terangnya.
Melalui keterlibatan aktif PGN dan Young On Top, para mahasiswa dibimbing dalam hal pengembangan keterampilan, memahami tantangan dan peluang di masa depan, termasuk yang berkaitan dengan transformasi digital dan kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI). Begitu pun mindset positif dan semangat kepemimpinan yang akan mempercepat langkah mereka menuju masa depan yang sukses dan berdampak.
Adapun PGN Muda Maju dan Young On Top mengangkat topik-topik inspiratif dan aplikatif seputar kepemimpinan, pengembangan soft skills, membangun jaringan profesional (networking), perencanaan keuangan, strategi pemasaran, pemanfaatan teknologi serta perencanaan karier jangka panjang.
Dengan keikutsertaan di YOTNC ke-15 ini, PGN berharap dapat menginspirasi lebih banyak generasi muda untuk tidak hanya mengejar karier, tetapi juga menciptakan dampak yang lebih luas bagi masyarakat dan dunia kerja yang sehat serta berkelanjutan.
“PGN ingin menunjukkan bahwa peran perusahaan tidak berhenti di sektor industri saja, tetapi juga harus menyentuh sektor sosial dan pendidikan, karena itu fondasi keberlanjutan bangsa,” jelas Fajriyah. (ibs)
