INDOPOSCO.ID – Tantangan untuk menciptakan SDM berdaya saing semakin kompleks, terutama di tengah kemajuan teknologi dan perubahan dunia kerja.
Pernyataan tersebut diungkapkan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli dalam keterangan, Senin (18/11/2024).
Ia mengingatkan, pengembangan sumber daya manusia (SDM) harus fokus pada peningkatan kompetensi, digitalisasi, dan ketahanan adaptif.
“Fokus utama yakni mengenai program ketenagakerjaan yang dirancang untuk periode 2024-2029,” katanya.
“Ini untuk menghadapi berbagai perubahan seperti yang selalu dikatakan Presiden Prabowo,” imbuhnya.
Program itu, masih ujar dia, mencakup peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui program reskilling dan upskilling, terutama di sektor hijau, ketahanan pangan, dan digital.
“Melalui program-program tersebut, kami berusaha meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia melalui kolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk industri, lembaga pendidikan, dan pemerintah daerah,” ujarnya.
Dikatakan dia, program lain juga yang dilakukan Kemnaker adalah peningkatan pelindungan dan kesejahteraan tenaga kerja. Perlindungan para pekerja akan memperkuat skala upah yang adil, serta memberikan jaminan sosial bagi pekerja, terutama bagi kelompok yang rentan dan penyandang disabilitas.
“Dengan berbagai program pengembangan keterampilan, pelindungan sosial, dan inovasi dalam pengelolaan ketenagakerjaan, kami komitmen untuk meningkatkan taraf hidup dan daya saing tenaga kerja Indonesia,” ujarnya. (nas)
