INDOPOSCO.ID – Globalisasi mempengaruhi hampir setiap aspek kehidupan, termasuk di bidang sumber daya manusia (SDM). Perubahan ini berakibat pada pergeseran pasar tenaga kerja, di mana beberapa jenis pekerjaan hilang dan yang baru muncul. Forum Ekonomi Dunia memperkirakan sekitar 65% dari anak-anak yang saat ini memasuki sekolah dasar akan bekerja di bidang yang saat ini belum ada.
Di tengah tantangan ini, banyak pengusaha fokus pada peningkatan produktivitas tenaga kerja dan inovasi. Mereka mencari keterampilan langka serta memprioritaskan kemampuan beradaptasi, pola pikir kewirausahaan, dan kemampuan berinovasi di kalangan karyawan.
Menghadapi dominasi generasi milenial dan Gen Z di pasar tenaga kerja, perusahaan perlu menyesuaikan diri dengan kehadiran generasi baru ini yang dikenal memiliki keterampilan digital dan pemahaman mendalam tentang teknologi dan media sosial.
Elviandi Rusdi, Ketua Dewan Juri HCREA 2024, menekankan pentingnya kompetensi dan keterampilan dalam memenuhi kebutuhan industri masa depan. Menurutnya, kesenjangan antara suplai dan permintaan tenaga kerja memerlukan upaya berkelanjutan dalam peningkatan keterampilan dan sertifikasi bagi tenaga kerja di semua sektor. “Hal ini penting untuk mewujudkan Indonesia emas 2045,” ujarnya.
Human capital management menjadi kunci dalam perencanaan strategis untuk mengoptimalkan bakat dan keterampilan SDM. Perusahaan yang menerapkannya memahami bahwa setiap karyawan memiliki potensi unik yang dapat dikembangkan untuk meningkatkan kualitas kerja mereka.
First Indonesia Magazine dan PT Indonesia Popular Mandiri menyelenggarakan Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024 untuk memberikan apresiasi kepada perusahaan yang menunjukkan komitmen dan inovasi dalam human capital di tengah transformasi global. Dengan tema ‘Global Challenges for National Industry: Future Jobs and Future Skills,’ acara ini diadakan pada 1 Agustus 2024 di Sentral Cawang Hotel, Jakarta.
Maya Yulianti, Ketua Penyelenggara HCREA 2024, menjelaskan bahwa tujuan acara ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu kesuksesan human capital, mempercepat transformasi SDM, dan menguatkan budaya korporat serta kepemimpinan. “HCREA 2024 diharapkan menjadi dorongan bagi pelaku bisnis untuk menghadapi tantangan dan mewujudkan inovasi human capital dalam lingkungan bisnis saat ini,” ungkapnya.
HCREA 2024 melibatkan sekitar 200 perusahaan BUMN, BUMD, dan swasta nasional serta multinasional. Setelah proses seleksi ketat, dewan juri menetapkan 19 perusahaan sebagai penerima penghargaan. Ajang ini bertujuan untuk mendorong perusahaan dalam meningkatkan kualitas dan efektivitas strategi human capital di era transformasi global. (ibs)
